Organisations-, Team- und Projektentwicklung
in Unternehmen, Behörden, Initiativen und für die Gestaltung von Förder-Programmen
ihr Bedarf
Sie brauchen Unterstützung bei der Neuentwicklung oder Anpassung von Organisationsstrukturen und komplexen Projekten durch
- Überprüfung von Zielen, Konzepten und Leitbildern in Ihrer Organisation/ Ihrem Projekt
- Entwicklung, Organisation und Moderation dialogisch kooperativer Prozesse, z. B. bei der Erarbeitung von Leitbildern, Organisationsmodellen, Projekt- und Teamstrukturen
- Anleitung bei der konstruktiven Konfliktlösung zwischen verschiedenen Interessen und Gruppierungen
- Etablierung einer tragfähigen Kommunikations- und Gesprächskultur sowohl in flachen als auch in steilen Hierarchien
Unser Angebot
Neutral in der Sache bieten wir Ihnen für die Lösung Ihrer speziellen Aufgaben unsere kommunikative, soziale und gruppendynamische Kompetenz im Umgang mit vielfältig Betroffenen und ihren Fragestellungen an. Wir
- „vermitteln zwischen den unterschiedlichen Welten“ an der Schnittstelle von Organisation / Behörde, Politik, Forschung, Praxis und Öffentlichkeit
- bearbeiten und schlichten Konflikte zwischen verschiedenen Funktionen, Interessen und Aufgabenbereichen
- entwickeln langfristig tragende, nachhaltige Verständigungsmodelle für unterschiedliche organisationale Konstellationen
- unterstützen Sie durch umsetzungsbezogenes Coaching bei der Realisierung Ihrer Konzepte und Projektvorhaben
Unser aktueller Flyer